第192章 马保军被停职调查 (第1/2页)
　　
　　厂务会定在周三上午，钟国胜提前把马保军的档案、梁拉娣的工时记录抄写件和后勤科的领料记录摘抄件全部整理好，按时间线编了序号，装在一个牛皮纸档案袋里。
　　
　　赵卫国敲门进来时，钟国胜正把档案袋封口用棉线扎紧，抬头问什么事。
　　
　　赵卫国说今天货运门岗拦下了一批没有出门单的旧零件，经手人是后勤科新来的一个学徒工，说是车间主任让直接拉出去的，没有开单子。
　　
　　钟国胜想了想，让赵卫国先把零件扣下，登记在案，车间主任那边等厂务会结束后再说。
　　
　　会议室里，长条桌两侧坐满了人。
　　
　　郭长海坐在靠近门口的位子上，面前摊着那份比对报告和马保军的分厂旧档案。
　　
　　刘峰坐在主位，手边放着一沓生产报表，脸上的表情比平时更加疲惫。
　　
　　几个副厂长分坐两侧，李怀德也在，坐在靠窗的位置，端着一杯茶，不声不响。
　　
　　马保军最后一个进来，穿着一件干净的蓝布工作服，进门先朝刘峰点了点头，又朝郭长海笑了笑，拉了把椅子坐下，翘起二郎腿，一只脚尖在桌底下轻轻晃着，姿态看起来胸有成竹。
　　
　　刘峰清了清嗓子，宣布会议开始，议题是焊工车间近期反映的工时和补贴问题。
　　
　　话音刚落，马保军先开了口。
　　
　　“刘厂长，这个事我得先说清楚。”
　　
　　马保军把翘着的腿放下来，两只手放在桌面上，脸上的表情诚恳而坦然，“梁拉娣同志反映的加班补贴问题，确实是我们车间内部管理上的一些误会。她加班那几次，焊条领用是有的，但加班的工时统计上，车间考勤员是新来的，业务不熟，有几天的记录漏登了。我已经让人补登了，补贴也会尽快补上，这事主要是我管理不细致，疏忽了，我负领导责任。”
　　
　　马保军说完两手一摊，像是在说“就这么点事，不至于闹到厂务会上”。
　　
　　几个副厂长互相看了一眼，有人微微点头。
　　
　　郭长海靠在椅背上，等马保军把话说完，才不紧不慢地拿起桌上那份比对报告，翻开推到桌子中间。
　　
　　“马主任说考勤员漏登了，那我们先看看这份比对报告。”
　　
　　“梁拉娣近几个月的加班工时和后勤科的焊条领用记录全部对得上，她加班的那几天，焊条出库记录就在那里，日期、数量、用途，每一笔都能对上，这不是漏登的问题，是签了字不认账的问题。”
　　
　　马保军的笑容僵了一下，但反应很快，马上接话说考勤员确实是新来的，工作上有些疏忽，自己作为车间主任管理不细致。
　　
　　郭长海没有理马保军，又拿起那份分厂旧档案，从里面抽出两份投诉记录，翻开放在桌子上，推到马保军面前，说这两份投诉记录分别发生在几年前和前年，处理的负责人都是马主任。
　　
　　马保军低头看着那两份材料上熟悉的签名，脸上的表情从诚恳变成了凝固，又从凝固变成了铁青。
　　
　　嘴动了好几下，想说什么又咽了回去。
　　
　　郭长海继续说马主任在分厂时就因为同样的问题被工人投诉过两次，两次都是内部协调处理，这次调到轧钢厂还是同样的手段，这就不是疏忽了。
　　
　　会议室里安静了好一阵子。
　　
　　几个副厂长纷纷低头翻看面前的投诉记录抄写件，没有人说话。
　　
　　刘峰拿起那份比对报告翻了几页，脸色越来越沉，把报告放在桌上，问马保军还有什么要说的。
　　
　　马保军的额头上渗出一层细密的汗珠，勉强说道“我接受组织调查，但我没有克扣工人补贴，考勤记录上的问题确实是管理上的疏忽。”
　　
　　马保军的声音比刚才低了好几个度，底气像是被那两份旧档案抽走了一大半。
　　
　　郭长海没有继续追问，转而面向在座的几个副厂长，建议对马保军停职调查，由焊工车间一位老焊工暂代主任职务，等调查结果出来后再做进一步处理。
　　
　　几个副厂长低声交换了几句意见，李怀德先表态同意，另外两个副厂长也跟着点头。
　　
　　刘峰沉默了片刻，环视了一圈在座的人，然后把手里的生产报表放在桌面上，说了句同意停职调查。
　　
　　马保军脸上的最后一丝镇定终于碎了。
　　
　　站起来想说什么，嘴唇动了动，最终只是在几个副厂长各怀心思的目光中低下头，拉开会议室的门走了出去。
　　
　　散会后刘峰在走廊里拦住了钟国胜。
　　
　　脸上的疲惫比平时更深了几分，但语气里带着几分诚恳：“钟队长，这件事处理得及时，材料扎实，流程也没问题，感谢你提供的材料。”
　　
　　钟国胜看着刘峰那双深陷的眼窝和微微佝偻的肩膀，忽然有些理解这个在夹缝中挣扎的厂长，他不是不想管，是手里没有能替他冲锋陷阵的人。
　　
　　
　　
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